这是最近在内部的一个分享，概述了MySQL优化器的成本模型。
MySQL执行计划选择–成本模型v1.1全文完。
简单生活
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关于游泳
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夏天了，小区的游泳池也开放了，这是今年第一次带小朋友去泳池玩水。去年这时候，我还不会游泳，现在已经会了。老实说，学游泳好难。
大概还是2006年的夏天，我刚开始尝试着去学游泳。当时本科刚毕业，研究生生活还没开始，跟着李聪、梁知一起，他俩都会游，我是去学的。刚开始学游泳，先练习把头埋到水下，熟悉水里的感觉。不过即使过去快十年，我还是清晰的记得不会游泳时把头扎进水里的那份恐惧。李聪和梁知会自己游一会儿，然后过来『指导』我一会儿。先是适应在水里的感觉，克服本能的一些恐惧。虽然心理害怕，但克服起来也比较简单，大家会一起比试，看谁在水里憋气比较久。比一会儿然后再聊一会儿天，也忘记了都聊了些什么，不过梁知话很多，他的故事也很多，当时他给我的感觉是，仿佛他就是George R. R. Martin，他的生活就是他所构建的『维斯特洛大陆』，当然，他拥有上帝视角。李聪喜欢打游戏，我大概还是听他们说得多吧，我好像话不多，太久了，我也记不清了。不过，关于在水里面憋气，比着比着就慢慢适应了把头放在水里的感觉，也就慢慢克服恐惧。
那时候，学校还没有游泳馆，我们去过好几个附近的游泳馆，有黄寺附近的游泳馆、应该还去过人大的游泳馆。能够成功在水里憋气之后，下一个阶段练习的是『装死』。『装死』是李聪这么叫的，意思是，扶着泳池边缘，然后慢慢让身体自然漂浮起来。如果憋气能够持续十几秒，做好『装死』并不难。一般，刚开始都会感觉身体浮不起来，脚会很容易往下沉。这里面的关键是要把头部和背部往水里扎，越往水里面扎得多，整个身体越容易浮起来。当能够熟练的扶着岸边『装死』之后，就可以尝试离开岸边『装死』了。双手在泳池岸边一推，就漂浮出去了。 (more…)
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最近这两个月，每天晚上都要在电脑前『码字』一到两个小时。第一个感到不方面的是显示器，于是入了一个DELL的23.8寸的一个4K显示器(感谢智盛_Lx同学的帮助勉强调到高清显示)，更大的屏幕可以在一屏看到更多的信息，大大较少窗口切换的时间，效率确实提高了。又是智盛_Lx同学，把他自己DIY的机械键盘给我测试，说是手感好。后来…后来就中毒了。
1. 60%键盘与HHKB
机械键盘确实很好用，『码字』效率比笔记本的薄膜要高。从简单和快捷的角度，原本还是打算买一个现成的，而不是去DIY。于是开始淘自己喜欢的键盘。因为是为了提高每天那一两个小时集中『码字』的效率，所以首先并不打算买全功能键盘，也觉得数字键和什么HOME、Pageup这些都不需要，另外F1~F9现在也基本上不用了(老早就不打WAR3)，这样就聚焦在61、66或67键的键盘上–这类键盘也被称为『60%键盘』。
第一个相中的是『HHKB』。如果不是因为价格让我必须谨慎一点，估计已经下手了。在程序猿的江湖里，这款键盘的传说一直都有。关于这款键盘争吵也一直都有，争吵甚至从键盘延伸到『IDE』的问题上来，水太深，这里不讨论。这款键盘是由株式会社PFU（富士通的全资子公司）研发的键盘，96年开始量产销售。现在的Pro2版本是一款静电电容无接触式键盘，外观设计非常简洁。身边有两个同事正好在用，直接拿来试用了一下，几点我让放弃了HHKB：
- 没有方向键
- 另外『静电容』的手感，我也不是很喜欢
- 最后，这款键盘的排他性太强，适应HHKB之后，应该很难在适应其他键盘
关于『静电容』键盘的敲击感，网上有个神评论（参考：Happy Hacking Keyboard 适合哪些人使用？），一下说出了我一直想说确表达不出来的感受：
HHKB 的觸鍵感覺比較粉，像是在吃粉的蘋果（@jiabin 不同意這一點）。如果你喜歡吃脆蘋果，那麼不一定會喜歡 HHKB。
苹果，我只喜欢吃脆的。采访了身边另一个喜欢HHKB的同学刘毅同学_liuyix，他真的喜欢粉苹果。 (more…)
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很早在一篇介绍《时空幻境》(Braid)游戏的文章中提到了Limbo，这次在iPad排行榜再看到这个游戏，果断购买，并在七月份的某个周六通关，期间有好几个地方”卡壳”了很久：经常被困在一个小小的地方，探索了所有可以探索的东东，但是还是找不到出去玄机，反复如此，又不想查攻略认输，心里那个憋屈，玩过类似解谜游戏的人大多能够明白这种心理。侥幸，一次次当我耐心耗费接近极限的时候，总能绝处逢生，找到反复查看仍然被遗忘的线索。也偶尔有几个需要极限操作的地方，retry过若干次后，概率总能帮我挑战成功。
我眼里的Limbo故事
在较为顺利的通关后，开始想想这个游戏到底是在讲述一个什么故事：
故事开始，主人公在深林中醒来，这里充满腐烂、飞虫、和黑暗，就这样，开始我们的探险。在这个世界里，到处都充满了危险，突然袭来的电锯、从天而降的巨石、硕大的怪物蜘蛛、反常的地心引力、还有能够夺走自由行走能力的小虫，通过无数次的挣扎，最后，终于冲破“水面”，逃出了这个世界。 (more…)
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不想糊里糊涂，所以整理了一下思路。因为财年关系，最近很多朋友私下在讨论薪水、年终奖、加薪、option。窃以为这是一件很让人沮丧、且没必要的事情。
1. 了解薪水待遇的大趋势是有必要的
对于很多人，工资通常是家庭收入的主要甚至是唯一来源，高低直接影响着家庭的生活品质。所以对各个公司的薪水体系有个大致的了解，知道怎样的努力会获得怎样的回报，是很有必要的。
到网上稍加搜索，几家大公司(例如BAT)各个主要层级的薪水待遇都能查到大概的区间，和商品价格一样，薪水高低通常是“个人价值”和“供求关系”的综合反映，通过了解薪水的概要信息，可以让你知道，什么类型的人才、技术是公司比较需要的。如果你在对应层级，偏差太大，那可能需要仔细想想为什么。
2. 薪资HR的职责
让薪资和个人贡献成正比，相信这也是很多薪资HR的一个目标(应该是这样吧?)。这一点需要成为整体趋势，要让绝大多数人知道就是这样的。
3. 打听薪水
很多公司都是“明文”规定同事之间严禁打听薪水的。不过根据观察，朋友直接通常还是会互相打听。极端一点来说，打听之后就两种心态：“啊!竟然比我工资高!! 凭什么!!! 郁闷!!!!”；“啊!他也就值那么多吧!!”(是的，跟开车差不多)。除非你Top1，否则总有几个人，职位、水平差不多，但工资比你高的，遇到这种情况，多半是要郁闷很久的，关键是郁闷归郁闷，你什么也改变不了。
“郁闷”可能导致“消极懈怠”，进一步降低工作效率，再进一步导致糟糕“公司业绩”，最后，再导致“薪水下降”，再继续“郁闷”。这是一个很糟糕的恶性循环。
在知道行业大致薪资的情况下，打听到具体某个人的薪水，除了满足了“好奇心”，还有什么好处吗?(评论回复一下呗) 我感觉是没有的。
4. 好奇心
虽然，都明知打听之后，得知”别人”比自己高，只会很郁闷，而且会郁闷很长时间，或者四处抱怨。其他什么都改变不了。但是还是忍不住，这大概是“好奇心”在作怪吧，这里建议，还是把好奇心放到别的地方去吧，放到你的工作中，或者放到别的兴趣爱好上。
5. 朋友之间打听薪水
一般，能够成为朋友，都是在某一个或者多个方面有相同的“兴趣爱好”，工资多一点、少一点都完全不会影响这些“兴趣爱好”，所以知道对方薪水不会增强“友谊”(如果成年人的世界还有友谊的话)。相反，知道彼此薪水后反而会有意无意给对方打上标签，这很不好。
打听薪水，两个人总有一个人偏低的，如果是朋友，何必要让一个人郁闷呢。有人说，共享秘密会增加感情，那让我们共享一些别的秘密吧。
6. 小结
基于这些思考，“打听薪水”通常是没有什么收益，坏情绪却很多。所以，给自己定下规矩：不再打听朋友们的薪水，也不再回答朋友的此类问题。
真正的朋友，也就不要再打听对方的薪水了。我们可以谈谈别的，比如其他人的薪水…